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Gender pay gap

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Cari amici,

nei giorni scorsi, si è molto parlato della questione del gender pay gap tra uomini e donne.

A questo riguardo, abbiamo di recente condotto per Hay Group una ricerca su un campione di direttori generali e manager responsabili del personale di grandi aziende (un estratto è scaricabile al seguente link: Gender pay gap_5nov2014.pdf ).

Naturalmente, la maggior parte degli intervistati (il 70%), riconosce l’esistenza del gender pay gap (anche se il 29% lo nega).

Ma il dato più curioso e significativo è che, se si guarda al genere dei rispondenti, si trova che tra le donne, ovviamente, il gender pay gap è molto più sentito. Il 39% dei rispondenti uomini, infatti, lo nega.

Spero che questi dati possano essere utili.

Con i migliori saluti.

Renato Mannheimer